03-09-2016 16:26
Zmiany w tzw wiekówce
Pracujesz na wiekówce ?
A może dopiero zaczynasz swą przygodę z rynkiem pracy ?
Czy wiesz że Holenderski rząd zatwierdził program zmian w systemie
wynagrodzeń dla pracujących na tak zwanej wiekówce ?
Zmiany te będą wprowadzane stopniowo a pierwsze z nich wejdą
w życie z dniem 1 lipca 2017 ,rząd doszedł do wniosku że młodzi
ludzie mają utrudniony start i nie mogą się usamodzielnić przy
tak niskich dochodach,
by zmienić tą sytuację od dnia 01-07-2017 pracownicy 22 letni będą
mieli prawo do identycznego wynagrodzenia jak ich starsi koledzy ,
(w chwili obecnej na pełny loon możemy liczyć w wieku 23 lat )
lecz to nie koniec , już od 01-07-2017 zwiększy się także wynagrodzenie
18,19,20 i 21 latków a procentowy wzrost ukazuje poniższa tabela,
tabela ta ukazuje procentowy wzrost wynagrodzenia minimalnego
w kolejnych latach (z podziałem na wiek )
Przykład :
21 latek w chwili obecnej ma prawo do 72,5% wynagrodzenia minimalnego
po 01-07-2017 będzie miał prawo do 85% wynagrodzenia minimalnego
a po 01-07-2018 będzie miał prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego :)
| Wiek | Wynagrodzenie, minimalne (%) obecnie |
Wynagrodzenie, minimalne (%), lipiec 2017 |
Wynagrodzenie, minimalne (%), lipiec 2018 |
|---|---|---|---|
| 15 lat | 30% | 30% | 30% |
| 16 lat | 34,5% | 34,5% | 34,5% |
| 17 lat | 39,5% | 39,5% | 39,5% |
| 18 lat | 45,5% | 47,5% | 50% |
| 19 lat | 52,5% | 55% | 60% |
| 20 lat | 61,5% | 70% | 80% |
| 21 lat | 72,5% | 85% | 100% |
| 22 lata | 85% | 100% | 100% |
| 23 lata lub więcej | 100% | 100% | 100% |
Twój pracodawca nie chce dostosować twej płacy do ustaleń minimalnych ? możesz zgłosić ten fakt w "Inspectie SZW" , formularz zgłoszeniowy znajduje się w tym linku:
https://meldingen.inspectieszw.nl/DigitaleDienst.WebApp/Meldingen/frmMeldingFormulier.aspx?FormulierType=OnderbetalingWML
Niezmiernie się cieszymy mogąc przekazywać wam dobre informacje,
chcesz być na bieżąco ? koniecznie polub nasze konto Facebook >>>
Zapraszamy też na
www.avap-zasilki.com
Pozdrawiamy serdecznie,ekipa 
Avap-Adviesbureau